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L'ATTITUDE DE L'EQUIPE
Solidarité
Nous travaillerons tous dans le même sens. Pas question de délaisser un animateur au profit d'un autre ; Nous devons nous entraider , en particulier les animateurs diplômés vis à vis des stagiaires. La direction n'admettra pas que l'on rejette la faute sur une unique personne, si faute il y a, c'est à l'entière équipe de l'assumer.
Cohérence
Des réunions, le soir, permettent de se mettre d'accord pour tenir un même discours devant les enfants. Pour chaque décision c'est le projet pédagogique qui fait foi. Dans le doute, ne pas donner un réponse hâtive mais renseignez-vous auprès d'un autre membre de l'équipe plus informé.
Responsabilité
Nous avons la charge des enfants qui ont soif de découverte. Il faudra donc être vigilant et attentif pour éviter tout accident. La sécurité doit être l'affaire de tous.
N'oubliez pas qu'une erreur d'appréciation, un mauvais jugement peut avoir une conséquence grave et chacun peut se retrouver face à ses responsabilités autant civiles que pénales.
Disponibilité
Nous sommes là pour les enfants qui ont des personnalités diverses et des caractères différents : certains vont en demander plus que d'autres, (surtout sur le côté affectif). Il sera donc important de gérer vote temps. Le soir il faudra gérer son temps de sommeil pour ne pas perdre ses réflexes. En outre animateur est un travail de tous les instants, la direction vous demandera un investissement maximum ; Le soir pour préparer les activités, les réunions ...
PREAMBULE
L'équipe est une microsociété qui va naître vivre et mourir en l'espace de quelques semaines ; On va donc retrouver tous les phénomènes de société au sein du groupe. Mais le travail d'une équipe doit faire face à l'ensemble de ces situations.
Vous désirez inscrire votre enfant pour le Stage 2007 ?
Alors 2 Solutions
Soit
Vous téléphonez à Yoann au 06 62 57 26 09 il prendra votre inscription en compte et vous reservera une place.
Soit
Vous envoyez un mail à tilakos@hotmail.com !
Le dossier d'inscription et le règlement du Stage sont à remettre au premier Jour du Stage !
Merci d'avance !
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Visite de :
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Objet de la visite
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Documents à fournir en cas de visite
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Inspecteur Jeunesse et Sports
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Tout le centre en passant par les qualifications de l’équipe, les normes de sécurité des bâtiments, le rangements et l’hygiène du centre (chambres, sanitaires, cuisines…), l’application
du projet pédagogique.
N’oubliez pas que l’inspecteur avant d’être une personne répressif est un outil pour le fonctionnement optimal du centre.
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- Récépissé de la déclaration du séjour
- Liste des mineurs présent sur le centre
- Documents médicaux du personnel
- Fiches sanitaires et certificats médicaux
- Brevets, diplômes
- Menus, relevés de température
- Police d’assurance
- Projet Pédagogique
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DASS
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Conditions et état sanitaire du centre de vacances, et l’hygiène alimentaire.
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- Registres médicaux
- Liste des menus
- Echantillon témoin
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Services Vétérinaires
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Contrôle des denrées alimentaires, des conservations, des préparations, du matériel et de l’équipement.
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- Registres et dossiers médicaux du personnel de cuisine
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Commission de sécurité
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Sécurité des locaux, conformités face aux réglementations.
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- Registres de sécurité
- Documents à afficher
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Inspecteur du travail
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Condition d’embauche, d’emploi et de travail du personnel
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- Registre du personnel
- Registre Inspection du travail
- Affichages obligatoires
- Autorisations parentales pour les personnels mineurs
- Contrats de travail
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