Vendredi 1 juin 2007
LA JOURNEE TYPE
 
° 07h00 à 09h00 : Garderie du Matin
° 09h00 à 09h30 : Accueil des enfants et Forum du Matin
° 9h30 à 11h30 : Activités du Matin
° 11h30 à 12h00 : Rangement
° 12h00 à 12h45 : Déjeuner
° 12h45 à 13h30 : Jeux d’expression (Chants)
° 13h30 à 16h00 : Activités de l’après midi
° 16h00 à 16h30 : Goûter
° 16h30 à 17h00 : Forum Bilan du Soir
° 17h00 à 19h00 : Garderie du Soir
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Vendredi 1 juin 2007
ANIMATEUR : TON RÔLE , TA FONCTION
 
Ta première Fonction
° Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
° D’assurer leur bonne tenue et le respect du savoir vivre
° De s’assurer de leur bonne santé , du respect du rythme de vie , de l’hygiène, de l’alimentation.
° De leur faire passer les plus formidables vacances , de leur faire prendre du plaisir sans oublier à chaque instant d’apporter de la pédagogie.
 
Ta seconde Fonction
° Organiser (prévoir, préparer) et d’animer (mener, arbitrer, susciter, jouer …)
° De gérer des moyens, du temps, du matériel, de l’argent, de l’Energie Humaine
 
Tout cela sera mis en place lors
Des jeux , des ateliers manuels et sportifs, d’ateliers d’expression, de grands jeux, de soirées .
Des tâches de la vie quotidienne (toilette, repos, repas, rangement, entretien)
 
Des occasions pour :
° Instruire : Apporter des connaissances , apprendre des techniques
° Eduquer : Corriger des comportements , socialiser
° Former : apprendre aux enfants à s’organiser , les faire progresser dans leur autonomie.
 
Permettre à l’enfant de gérer son temps.
 
° La journée est aménageable en fonction du besoin de l’enfant et de ses activités.
° Respecter une progression harmonieuse dans les activités
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Vendredi 1 juin 2007

L'ATTITUDE DE L'EQUIPE

 

Solidarité

Nous travaillerons tous dans le même sens. Pas question de délaisser un animateur au profit d'un autre ; Nous devons nous entraider , en particulier les animateurs diplômés vis à vis des stagiaires. La direction n'admettra pas que l'on rejette la faute sur une unique personne, si faute il y a, c'est à l'entière équipe de l'assumer.

 

Cohérence

Des réunions, le soir, permettent de se mettre d'accord pour tenir un même discours devant les enfants. Pour chaque décision c'est le projet pédagogique qui fait foi. Dans le doute, ne pas donner un réponse hâtive mais renseignez-vous auprès d'un autre membre de l'équipe plus informé.

 

Responsabilité

Nous avons la charge des enfants qui ont soif de découverte. Il faudra donc être vigilant et attentif pour éviter tout accident. La sécurité doit être l'affaire de tous.

N'oubliez pas qu'une erreur d'appréciation, un mauvais jugement peut avoir une conséquence grave et chacun peut se retrouver face à ses responsabilités autant civiles que pénales.

 

Disponibilité

Nous sommes là pour les enfants qui ont des personnalités diverses et des caractères différents : certains vont en demander plus que d'autres, (surtout sur le côté affectif). Il sera donc important de gérer vote temps. Le soir il faudra gérer son temps de sommeil pour ne pas perdre ses réflexes. En outre animateur est un travail de tous les instants, la direction vous demandera un investissement maximum ; Le soir pour préparer les activités, les réunions ...

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Vendredi 1 juin 2007
LA VALISE DU PARFAIT PETIT ANIMATEUR
 
 
DOCUMENT ADMINISTRATIFS
 
-          Le dossier BAFA (diplôme ou certificat de stage)
-          Le contrat de travail de Breizh Anim (Souche du Chèque Emploie Associatif)
-          Un certificat durant de moins de huit jours
-          Photocopie Papiers d’identité personnels
-          Photocopie Carte Vitale
-          Photocopie Permis de conduire
-          2 exemplaires du Bulletin Numéro 3 Casier Judiciaire Vierge (Sur Internet)
 
 
MATERIEL D’ANIMATION
 
-          1 Carnet de chant
-          Instrument de musique, si tu en as un (guitare, flûte ou autre)
-          1 Livres de Jeux, d’activités de contes
-          4 Cassettes, compacts disques
-          2 Déguisements , Accessoires
-          1 Tenue de soirée (costume, robe, cravate, nœud papillon)
-          Tout ce qui pourrait servir (Raquette de Ping Pong, Camescope)
 
 
EQUIPEMENT
-          Crème Solaire
-          Un pull
-          Un maillot de bain
-          Un survêtement
-          Un casquette ou un bob
-          Des vêtements pratiques, confortables et chauds
-          Un petit sac à dos
-          Un canif
 
Sans oublier le plus important : Ta bonne humeur !
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Vendredi 1 juin 2007

PREAMBULE

L'équipe est une microsociété qui va naître vivre et mourir en l'espace de quelques semaines ; On va donc retrouver tous les phénomènes de société au sein du groupe. Mais le travail d'une équipe doit faire face à l'ensemble de ces situations.
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Vendredi 25 mai 2007

Vous désirez inscrire votre enfant pour le Stage 2007 ?

Alors 2 Solutions

Soit 

Vous téléphonez à Yoann au 06 62 57 26 09 il prendra votre inscription en compte et vous reservera une place.

Soit 

Vous envoyez un mail à tilakos@hotmail.com !


Le dossier d'inscription et le règlement du Stage sont à remettre au premier Jour du Stage !

Merci d'avance !

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Jeudi 24 mai 2007
LA GESTION MATERIELLE …
 
La préparation matérielle avant le centre
Etablir rapidement les listes d’inventaire et commencer à récupérer tout ce que l’on peut éviter d’acheter sur le centre. Pour le matériel de stockage de denrées alimentaires voyez avec l’intendant pour la liste des menus complet du centre.
C’est lui qui, si le centre est sous tente, établit les plans de leur coin de campement. Ensuite il établit les listes du matériel et l’inventorie. Il vérifie également l’état du matériel ; un matériel aux normes JS est essentiel. Pour connaître les règles en cette matière demandez à votre directeur. La DRJS peut prêter du matériel spécifique, l’animateur responsable du matériel doit se renseigner pour savoir si ce matériel ne peut pas améliorer le centre.
Il doit également penser au transport du matériel.
 
Sur le centre
L’animateur responsable du matériel tente de rencontrer le gestionnaire ou le propriétaire.
Il fait un bref état des lieux avec le propriétaire. Il relève le compteur. Il gère la disposition du matériel avec l’équipe en vérifiant que les locaux sont propres !
Pour le terrain : Faire le tour pour la sécurité qu’il soit alimenté en eau et en électricité correctement.
Pour le matériel : Le transport, répartir le matériel. Il faut ensuite monter les tentes. Puis installer l’intendance, la cuisine, le coin lessive, l’infirmerie, la lingerie, le réfectoire.
 
Pendant le centre
Durant les trois premiers jours du centre tout le monde à besoin de matériel, pensez à organiser la salle de stockage de matériel et à mettre à disposition des fiches d’entrée et de sortie du matériel.
Après ça se calme mais il faut quand même entretenir le matériel, remplacer le matériel cassé.
L’animateur doit prévoir aussi un temps dans ces activités pour les courses de matériel.
 
La fin du centre
Les deux derniers jours seront consacrés au démontage et au rangement du matériel. Le terrain doit être exactement comme on l’a trouvé.
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Jeudi 24 mai 2007
L’INTENDANCE …
 
Le maître mot dans la partie intendance est : détente.
Ayez toujours un temps d’avance, sachez vous adapter à toutes les situations et intégré l’équipe à vos décision.
 
Avant le centre
Avant le centre l’intendant doit être la première personne à visiter le centre ; il doit prendre le maximum d’informations pour calculer le meilleur rapport achat, produits locaux.
Savoir si on peut se faire livrer, s’il y a un marché, s’il y a des matériaux à disposition.
 
Pendant le centre
Pendant le centre l’intendant doit penser à faire les commandes régulièrement en rapport avec le cuisinier.
Pour faire de ces commandes des commandes justes, il doit établir des menus équilibrés avant le centre. Il peut prendre rendez vous avec un nutritionniste. De plus il est important qu’au moins ¾ des repas est un thème !
 
« Tout le monde participe à la réunion du soir, que ce soit l’équipe d’animation, la direction, les personnels de services, les cuisiniers…
Pendant cette réunion les menus peuvent être revus pour coller avec l’animation du jour. »
 
Pensez que l’intendant et les cuisiniers sont généralement des gens du milieu qui connaissent donc bien la restauration des enfants. Il serait bien vu qu’ils donnent des conseils quant à la disposition des tables, les animations des repas…
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Jeudi 24 mai 2007
LA COMPTABILITE
 
La gestion consiste à faire des choix dans l’organisation financière et matériel du centre de vacances ; Cependant ces choix ce font selon une organisation bien précise en fonction des besoins des participants.
Gérer confère du pouvoir au sein du groupe, il faut donc être à même de rendre des comptes : la transparence est règle d’or !
 
En plus de la direction, un animateur sera chargé du rôle de trésorier. Il épaulera la direction dans l’établissement du registre des comptes. Ainsi la direction sera transparente au regard de l’équipe. Un cahier de compte est tenu, un registre des factures également.
 
La gestion financière de A à Z
Avant le centre il est important d’établir le budget, se procurer un cahier de comptabilité, une caisse, une calculatrice, le chéquier.
Pendant le centre, dîtes vous que tout achat demande facture. Numérotez alors et classez toutes les factures.
 
« En fin de centre établir rapidement le bilan financier. »
 
Elaboration du budget
Un moyen simple pour se rappeler, penser THIMAFF
Transport : Billets, Location, essence, assurance, Transport de l’équipe
Hébergement : Location, charges, Hébergement en amont et aval
Intendance : Nourriture, Le cinquième, Repas de préparation
Matériel : Achat, Amortissement, Assurance matériel
Animation : Activités, Matériel Pédagogique, Revue, Carnets,
Frais médicaux : trousse pharmacie
Frais gestion : Publicité, Courrier, téléphone
 
Subvention et aides
Les bons de vacances CAF : seulement lorsque le centre est déclaré.
Comité entreprise : ils accordent des bourses.
Chèques vacances : fournis par les employeurs,
Municipalité : Conseils généraux, départementaux, DASS, Bourse
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Jeudi 24 mai 2007
LES RELATIONS EXTERIEURES
 
Il important d’entretenir de bonnes relations avec les personnes extérieures au centre. Cela passe par la présentation du centre aux personnes extérieures : ces un travail de tous les instants qui concerne tout le monde, la direction comme l’équipe pédagogique ou les PS. 
 
Visite de :
Objet de la visite
Documents à fournir en cas de visite
Inspecteur Jeunesse et Sports
Tout le centre en passant par les qualifications de l’équipe, les normes de sécurité des bâtiments, le rangements et l’hygiène du centre (chambres, sanitaires, cuisines…), l’application du projet pédagogique.
N’oubliez pas que l’inspecteur avant d’être une personne répressif est un outil pour le fonctionnement optimal du centre.
- Récépissé de la déclaration du séjour
- Liste des mineurs présent sur le centre
- Documents médicaux du personnel
- Fiches sanitaires et certificats médicaux
- Brevets, diplômes
- Menus, relevés de température
- Police d’assurance
- Projet Pédagogique
DASS
Conditions et état sanitaire du centre de vacances, et l’hygiène alimentaire.
- Registres médicaux
- Liste des menus
- Echantillon témoin
Services Vétérinaires
Contrôle des denrées alimentaires, des conservations, des préparations, du matériel et de l’équipement.
- Registres et dossiers médicaux du personnel de cuisine
Commission de sécurité
Sécurité des locaux, conformités face aux réglementations.
- Registres de sécurité
- Documents à afficher
Inspecteur du travail
Condition d’embauche, d’emploi et de travail du personnel
- Registre du personnel
- Registre Inspection du travail
- Affichages obligatoires
- Autorisations parentales pour les personnels mineurs
- Contrats de travail
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